Respektiere den Lehrer und gewinne die Zukunft! ——Das Guizu-Training zur „Sechs-Sterne-Mentalität“ 2021 beginnt

Am 31. März 2021 versammelten sich 168 Teilnehmer aus 82 Guizu-Unternehmen in Guangzhou, um den Schulungskurs „Sechs-Sterne-Mentalität“ offiziell zu eröffnen, der vom Lehrer Wang Weizheng vom Sondereinladungslehrer der Kabinettsgruppe geleitet wurde.


Mit dem Ziel, „menschenorientiertes Management zu praktizieren und außergewöhnliche Unternehmen zu verwirklichen“ und der Mission, „Bildungsunternehmer zu kultivieren und Bildungsorganisationen aufzubauen“, gestaltet Shidao den humanistischen Geist von Unternehmen neu. Han Yu hat in „Shi Shuo“ einen berühmten Satz: „Lehrer, also predigen sie und empfangen Karma, um Zweifel zu lösen.“ Dieses Mal nutzt der Guizu Shidaos „Sechs-Sterne-Mentalität“, um die spirituelle Qualität und Einstellung des Kernteams zu verbessern, und durch die Sublimation von „Lass das Leben erblühen“.

Die Veranstaltung dauerte 3 Tage. Zu Beginn der Ausbildung präsentierte Ihnen das Lehrerteam unter der Leitung von Luo Yi, dem Vorsitzenden der Guizu-Gruppe, und Luo Jun, dem geschäftsführenden Präsidenten, einen wunderbaren Eröffnungstanz – den Tanz des Gebens, der die Großartigkeit des Gebens hervorhebt Guizu-Gruppe. Die kulturellen Merkmale Liebe, Hingabe und Fürsorge für andere zeigen die Leidenschaft und Vitalität der großen Kabinettsfamilie.

Dann hielt Herr Luo eine Eröffnungsrede und teilte allen seine wertvolle mentale Reise mit. Ich bin meiner Familie dankbar, dass sie ihn unterrichtet hat, und ich bin jedem Bruder und jeder Schwester dankbar, die ihn unterstützt und ihm auf seinem Weg geholfen haben. Dadurch verspürten wir zutiefst die große Liebe der Dankbarkeit und vermittelten, dass wir nur mit Liebe in unseren Herzen mehr Liebe erlangen können. Im Laufe des Unternehmertums und mit Träumen im Hinterkopf können wir unsere ursprünglichen Träume nur verwirklichen oder sogar übertreffen, wenn wir unbeirrt vorgehen.

Anschließend begann offiziell der Schulungskurs. Dozent Wang Weizheng startete einen Vorlesungskurs, der sich vom traditionellen unterscheidet. Er teilte alle Schüler in die Arbeit von kleinen Engeln, Ausbildern, Gruppenleitern und Teammitgliedern ein. Situativer Unterricht, unterhaltsam, vor allem durch Geldwechsel. Das Spiel regte die Reflexion aller über die inhärente Denkweise an und leitete aus den Leistungen der Schüler vor Ort Schlussfolgerungen wie Zweifel, Zuerst fragen, Geben und Herdenmentalität ab. Bei vielen Dingen geht es nicht um Können, sondern um Einstellung: Effektivität = Können + Einstellung, und die Einstellung hängt vom subjektiven Willen ab. Die Einstellung kann alles bestimmen! Die Einrichtung eines Mentalitätssystems kann die Entwicklung von Unternehmen begleiten.

Die Konferenz wird den ganzen Tag über Geschichten erzählen und Spiele spielen, um durch den Schein die Essenz zu finden und die Inspiration dann auf das tägliche Leben und die Arbeit anzuwenden. Mit kleinen Spielen laden die Ausbilder die Partner dazu ein, eigene Erfahrungen zu machen, sodass jeder seine eigenen Defizite erkennen, die Szene auf das Phänomen am Arbeitsplatz ausdehnen und Denk- und tief empfundene Veränderungen auslösen kann. Der gesamte Prozess war freudig, bewegend, nachdenklich und ehrfurchtgebietend und öffnete durch persönliche Erfahrungen nach und nach ihre Herzen. In Verbindung mit der Zusammenfassung in den Taschen nach dem Unterricht wurde der eisbrechende Effekt deutlich, dass die Schüler ihr Herz öffnen und sich in die „familiäre“ Atmosphäre der Gruppe integrieren.

In den nächsten zwei Tagen werden die wunderbaren Inhalte, die der Dozent den Schülern selbst zeigen und ihre Weisheit erhellen wird, vertieft umgesetzt. Am Ende des ersten Tages war es bereits 11 Uhr abends. Obwohl Hände und Gehirn den ganzen Tag über sehr anstrengend waren, waren alle dennoch voller Begeisterung und unzufrieden. Sie waren voller Erwartungen und Zuversicht für die folgenden Inhalte!